發布時間:2022-08-12 15:48:00作者:和康公司 王雪飛
為進一步傳承老員工技術和經驗,使新員工盡快融入熱力這個大家庭,順利實現由校園到實踐崗位的過渡,盡快成長,干出成績,8月10日,濟南和康熱力有限公司組織開展“師徒結對 攜手共進”活動,讓工作經驗豐富的老職工與新員工結對幫扶,增強青年員工企業歸屬感,促進師徒的共同發展。黨支部副書記宋博主持了此次活動。隨后,在“師帶徒”協議簽訂儀式上,副總經理董如彬宣布師徒結對名單,明確了師徒雙方的責任和義務,6對師徒簽訂了“師徒協議”并分別表達了他們的決心和信心。
最后黨支部書記、董事長康勇對此次活動作了總結性講話,對師徒雙方提出期望:師帶徒不僅是技能的傳授,更是公司文化精神的傳承。作為師父,要教學相長,將自己的全部經驗和技術特長傾囊相授,并善于接納年輕員工的先進理念,不斷學習新的技術和理論。同時,年輕員工要珍惜機會虛心受教,在崗位上充分展示自己的才華,盡快成長為能夠獨當一面的人才。